Seminārā “Adaptīvās vadības prasmes strauji mainīgā vidē” dalībnieki iegūs būtiskas zināšanas un praktiskas iemaņas, kas palīdzēs efektīvi vadīt organizācijas dinamisku pārmaiņu un nenoteiktības apstākļos. Semināra laikā tiks analizēti izaicinājumi, ar kuriem vadītāji saskaras, saskaroties ar straujām tehnoloģiju izmaiņām, tirgus tendencēm un globāliem notikumiem.
Īpaša uzmanība tiks pievērsta elastības un pielāgošanās spēju attīstīšanai, kas ir būtiskas prasmes mūsdienu līderim. Dalībnieki apgūs rīkus un tehnikas, kas veicina stratēģisku domāšanu, efektīvu lēmumu pieņemšanu un proaktīvu pieeju krīzes situācijās. Tiks demonstrētas metodes, kā stiprināt komandas noturību un motivāciju, veicinot kolektīva saliedētību un inovācijas. Seminārs piedāvās praktiskus risinājumus, kā uzturēt līdzsvaru starp organizācijas stabilitāti un nepieciešamību ātri reaģēt uz pārmaiņām.
Dalībnieki iepazīsies ar labākajām praksēm, kas palīdz veidot pozitīvu un adaptīvu organizācijas kultūru. Nodarbību laikā tiks apspriesti arī piemēri no reālās dzīves, kas ilustrē veiksmīgas adaptīvās vadības stratēģijas. Seminārs ir piemērots gan pieredzējušiem vadītājiem, gan tiem, kas vēlas attīstīt savas līderības prasmes strauji mainīgā pasaulē.
Semināra norises laiks: 27. februārī, plkst. 10:00 – 12:00
E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.
DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – PAR BRĪVU!
Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.
Visas apmācību programmas: https://registreties.com/apmacibas vai http://seminari.lv/
Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.
Adaptīvās vadības principi
Praktiskas stratēģijas vadītājiem, lai efektīvi reaģētu uz pārmaiņām. Emocionālās inteliģences nozīme lēmumu pieņemšanā mainīgos apstākļos.
Efektīva vadība nenoteiktības apstākļos
Pieejas ātrai situācijas novērtēšanai un pārdomātu risinājumu ieviešanai. Komunikācijas taktikas, kas stiprina komandas uzticību un iesaisti.
Komandu pielāgošanās un inovāciju veicināšana
Rīki un metodes, kas veicina darbinieku iesaisti un radošumu. Praktiski piemēri, kā vadītāji var atbalstīt komandu elastību un ilgtermiņa izaugsmi