Mikroagresija un nemanāmā spriedze darba vidē. Kā tas ietekmē organizācijas kultūru. Idejas un risinājumi
Darba vide mūsdienās kļūst arvien daudzveidīgāka un dinamiskāka, taču līdz ar šo attīstību rodas arī jauni izaicinājumi – viens no tiem ir mikroagresijas un nemanāmā spriedze kolektīvā. Šīs smalkās, bieži nepamanītās aizvainojuma, izslēgšanas vai netiešas noniecināšanas formas var šķist nebūtiskas, taču to ietekme uz darbinieku emocionālo stāvokli un organizācijas kultūru ir ļoti nozīmīga. Ilgtermiņā tās veicina psiholoģisku diskomfortu, komandas noslēgšanos, darbinieku motivācijas kritumu un augstāku kadru mainību. Nereti šie procesi notiek nemanot, taču sekas kļūst redzamas organizācijas efektivitātē un reputācijā.
Seminārā “Mikroagresija un nemanāmā spriedze darba vidē. Kā tas ietekmē organizācijas kultūru. Idejas un risinājumi” aicinām izprast šīs parādības būtību un meklēt veidus, kā tās atpazīt un mazināt. Semināra vadītāja, Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne, dalīsies pieredzē un zināšanās, uzsverot vadības lomu un komunikācijas nozīmi šādu situāciju risināšanā. Kopīgi analizēsim mikroagresiju ietekmi uz darbinieku savstarpējām attiecībām, psiholoģisko klimatu un komandas saliedētību. Piedāvāsim praktiskus risinājumus un idejas, kā veidot iekļaujošu un atbalstošu darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts un sadzirdēts. Seminārs būs vērtīgs resurss gan personāla vadītājiem, gan ikvienam, kurš vēlas veicināt veselīgāku un profesionālāku organizācijas kultūru.
Semināra norises laiks: 4. jūlijā, plkst. 10:00 – 12:00
E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.
DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – PAR BRĪVU!
Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.
Visas apmācību programmas: https://registreties.com/apmacibas vai http://seminari.lv/
Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.
APMĀCĪBU SATURS
- Mikroagresijas un nemanāmās spriedzes raksturojums un to ietekme uz
darbinieku psiholoģisko klimatu un produktivitāti. - Kā mikroagresijas ietekmē organizācijas kultūru, iekļaušanu un darbinieku
attiecības. - Praktiski risinājumi un stratēģijas mikroagresiju atpazīšanai un mazināšanai,
lai veicinātu pozitīvu un iekļaujošu darba vidi.