Inovatīvas pieejas personāla atlasē
Jaunākās tendences un to efektīva pielietošana
Tiešsaistes seminārs “Inovatīvas pieejas personāla atlasē – jaunākās tendences un to efektīva pielietošana” piedāvā padziļinātu ieskatu modernākajās personāla atlases metodēs, kas palīdz uzņēmumiem veiksmīgāk atrast un piesaistīt talantus. Seminārā tiks aplūkota digitālo tehnoloģiju nozīme personāla atlasē, sniedzot praktiskus padomus, kā tās efektīvi integrēt darbā ar kandidātiem. Īpaša uzmanība tiks pievērsta mākslīgā intelekta un automatizācijas risinājumiem, kas būtiski maina atlases procesus, ļaujot ātrāk un precīzāk izvērtēt lielu kandidātu skaitu.
Tāpat seminārā tiks apspriesti modernie video interviju un attālināto interviju rīki, kas kļūst arvien populārāki. Šie rīki nodrošina iespēju efektīvi novērtēt kandidātus no dažādām lokācijām, tādējādi paplašinot potenciālo darbinieku loku. Tiks aplūkotas arī jaunākās inovācijas kandidātu piesaistē un iesaistē, kas palīdz uzņēmumiem saglabāt konkurētspēju mainīgajā darba tirgū.
Dalībnieki gūs ieskatu, kā pielāgoties tendencei veikt intervijas attālināti, izmantojot uzlabotas tehnoloģijas, kas ne tikai atvieglo atlases procesu, bet arī nodrošina augstāku precizitāti kandidātu izvērtēšanā. Šis seminārs ir lieliska iespēja personāla vadītājiem un atlases speciālistiem iepazīties ar jaunākajām metodēm, kas var palīdzēt uzlabot personāla atlases procesus un padarīt tos efektīvākus.
Semināra norises laiks: 12. septembrī, plkst. 10:00 – 12:00
E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.
DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – PAR BRĪVU!
Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.
Visas apmācību programmas: https://registreties.com/apmacibas vai http://seminari.lv/
Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.
APMĀCĪBU SATURS
Digitālo tehnoloģiju izmantošana personāla atlasē. Mākslīgā intelekta un automatizācijas risinājumi: kā AI un automatizācija maina personāla atlases procesus.
Video interviju un attālināto interviju rīki. Modernie video interviju rīki, kas ļauj efektīvāk novērtēt kandidātus no dažādām lokācijām.
Inovācijas kandidātu piesaistē un iesaistē kā arī pielāgošanās tendencei veikt intervijas attālināti, izmantojot uzlabotas tehnoloģijas.