Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai
Tiešsaistes seminārs “Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai” sniedz visaptverošu skatījumu uz to, kā veidot un uzturēt pozitīvu darbinieku pieredzi visos nodarbinātības posmos. Seminārs aptvers efektīvas atlases un pieņemšanas stratēģijas, kas palīdz izveidot un uzturēt darbinieku pieņemšanas procesu, nodrošinot, ka katrs jauns darbinieks jūtas gaidīts un ātri integrējas uzņēmuma kultūrā.
Īpaša uzmanība tiks pievērsta on-boarding jeb ievadīšanas darbā stratēģijām un programmām, kas nodrošina, ka jaunie darbinieki ātri iekļaujas komandā un kļūst par pilnvērtīgiem uzņēmuma locekļiem. Seminārā tiks arī aplūkots iziešanas process, tā ietekme uz darbinieku pieredzi un veidi, kā nodrošināt pozitīvu attiecību uzturēšanu pat pēc darbinieka aiziešanas no uzņēmuma.
Bijušo darbinieku tīkls, jeb alumni tīkls, tiks izcelts kā vērtīgs resurss gan bijušajiem darbiniekiem, gan organizācijai, sniedzot iespējas ilgtermiņa sadarbībai un pieredzes apmaiņai. Šis seminārs ir ideāli piemērots tiem, kas vēlas uzlabot savu uzņēmuma reputāciju un veidot pozitīvu darbinieku pieredzi, kas ietekmē ne tikai darbinieku apmierinātību, bet arī uzņēmuma panākumus kopumā. Dalībnieki iegūs praktiskas zināšanas un instrumentus, kā efektīvi pārvaldīt darbinieku pieredzi no pirmās dienas līdz pēdējai.
Semināra norises laiks: 18. oktobrī, plkst. 10:00 – 12:00
E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.
DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – PAR BRĪVU!
Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.
Visas apmācību programmas: https://registreties.com/apmacibas vai http://seminari.lv/
Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.
APMĀCĪBU SATURS
- Pozitīvas pieredzes radīšana pieņemšanas un ievadīšanas procesā. Efektīva atlases un pieņemšanas stratēģija: kā izveidot un uzturēt pieņemšanas procesu.
- On-boarding jeb ievadīšana darbā: Stratēģijas un programmas, kas palīdz ātri integrēties uzņēmuma kultūrā
- Iziešanas process un tā ietekme uz darbinieku pieredzi: intervijas un pieredzes analīze. Kā uzturēt attiecības ar bijušajiem darbiniekiem, alumni tīkls – vērtīgs resurss gan bijušajiem darbiniekiem, gan pašai organizācijai.