Darba tirgus attīstība Latvijas reģionos: apmācības, darbinieku piesaiste un elastīgas darba iespējas
Seminārs “Darba tirgus attīstība Latvijas reģionos: apmācības, darbinieku piesaiste un elastīgas darba iespējas”, kuru vadīs Anita Rošāne, sniegs praktisku ieskatu par reģionālās attīstības iespējām, izmantojot vietējo darba spēku. Seminārā tiks aplūkotas apmācību un pārkvalifikācijas programmas, kas ir pielāgotas reģionālo darba tirgus vajadzībām, un to loma vietējā attīstībā. Dalībnieki uzzinās, kādi risinājumi palīdz piesaistīt darbiniekus reģionu pilsētām, tostarp iedzīvotāju atgriešanās iespējas pēc izglītības vai darba pieredzes iegūšanas citviet.
Īpaša uzmanība tiks pievērsta uzņēmumu iespējām piedāvāt elastīgas darba iespējas un attālinātā darba risinājumus, kas palīdz risināt darbinieku pieejamības trūkumu ārpus Rīgas. Seminārā tiks iztirzātas arī starpnozaru sadarbības tīkli un darbinieku kustības starp reģioniem, kas veicina reģionālo darba tirgu attīstību un darbinieku piesaisti.
Seminārs būs noderīgs uzņēmumu vadītājiem, HR speciālistiem un reģionālās attīstības veicinātājiem, kas vēlas izprast, kā attīstīt vietējo darba spēku un piedāvāt inovatīvus risinājumus darba tirgus problēmām Latvijas reģionos.
Semināra norises laiks: 12. novembrī, plkst. 10:00 – 12:00
E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.
DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – PAR BRĪVU!
Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.
Visas apmācību programmas: https://registreties.com/apmacibas vai http://seminari.lv/
Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.
APMĀCĪBU SATURS
- Reģionālās attīstības veicināšana, attīstot vietējo darba spēku. Iespējamie risinājumi: apmācību un pārkvalifikācijas programmas, kas atbilst reģionālajām darba tirgus vajadzībām.
- Iespējas un izaicinājumi piesaistot darbiniekus Latvijas reģionu pilsētās. Uzņēmumu iespējas un izaicinājumi: elastīgas darba iespējas, iedzīvotāju atgriešanās pēc izglītības vai darba pieredzes iegūšanas citviet.
- Kā uzņēmumi risina darbinieku pieejamības trūkumu ārpus Rīgas: attālinātā darba iespējas un elastīgs darba grafiks. Starpnozaru sadarbības tīkli un iespējamā darbinieku kustību starp reģioniem.