Citu valstu pilsoņu nodarbināšana Latvijā

Darba devējiem Latvijā arvien biežāk rodas nepieciešamība piesaistīt darbiniekus no trešajām valstīm, taču šis process ir saistīts ar virkni juridisku, nodokļu un administratīvo prasību. Kā pareizi noformēt darba attiecības ar trešo valstu pilsoņiem, lai tās atbilstu normatīvajiem aktiem un neradītu riskus uzņēmumam? Kādas ir darba devēja saistības attiecībā uz atļaujām, nodokļiem un darba līgumu nosacījumiem?

Semināru vadīs Jadviga Neilande, sertificēta nodokļu konsultante un ilggadēja VID speciāliste, kas dalīsies ar aktuālākajām normatīvo aktu prasībām un praktiskiem risinājumiem. Seminārā tiks apskatīts, kādas ir darba devēju iespējas un ierobežojumi, pieņemot darbā trešo valstu pilsoņus, kā arī kādas atļaujas un dokumenti nepieciešami, lai darbinieks varētu strādāt Latvijā legāli. Tiks izskaidrots, kā veikt darbinieka reģistrāciju VID un Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA), kā arī kādas ir nodokļu saistības un obligātās iemaksas.

Dalībnieki iegūs praktiskas zināšanas par vīzu un uzturēšanās atļauju saņemšanas kārtību, kā arī par Minimālās algas un nodokļu piemērošanu trešo valstu darbiniekiem. Īpaša uzmanība tiks pievērsta sankciju un atbildības jautājumiem, kas var rasties, ja uzņēmums neievēro darba tiesību regulējumu. Tiks apskatīti arī biežākie darba devēju pieļautie pārkāpumi un VID kontroles mehānismi.

Pievienojieties semināram, lai iegūtu skaidrību par trešo valstu pilsoņu nodarbināšanas procesu, izvairītos no juridiskiem un finansiāliem riskiem un nodrošinātu atbilstību Latvijas normatīvajiem aktiem!

Semināra norises laiks: 14. maijā plkst. 10:00 – 14:00

E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.
DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Latvijas Grāmatvedības kluba biedriem – PAR BRĪVU!

Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.

Visas apmācību programmas: registreties.com/apmacibas vai http://seminari.lv/

Kursu vadītāja: Jadviga Neilande – sertificēta nodokļu konsultante, ilggadēja VID speciāliste ar lielu pieredzi.

Jadviga Neilande aktīvi iesaistījusies ne vien uzņēmumu konsultēšanā, bet ir arī izdevuma “Nodokļi un Komercija” redaktore un LR Saeimas budžeta un finanšu komisijas un LR Ekonomikas ministrijas Mikronodokļa likuma izstrādes darba grupas dalībniece.

Tas ļauj nemitīgi sekot līdzi visām nodokļu likumdošanas aktualitātēm, ka arī pārstāvēt uzņēmumu pozīcijas pārvaldībā. Iegūtās zināšanas grāmatvedības un finansista specialitātēs, kā arī zināšanu pilnveide kursos ļauj sniegt konsultācijas uzņēmumiem to grāmatvedības sakārtošanā, dodot padomus, kā optimizēt līdzekļus atbilstoši biznesa specifikai.

APMĀCĪBU SATURS:

1. Uzturēšanās Latvijā un imigrācijas nosacījumi

  • Kuru valstu pilsoņiem ir aizliegts iebraukt Latvijā?
  • Krievijas Federācijas pilsoņu ieceļošanas un uzturēšanās ierobežojumi.
  • Valstis un teritorijas, kuru pilsoņi var ieceļot Latvijā bez vīzas.
  • Personas, kas ceļošanas dokumenta vietā var izmantot citus identifikācijas dokumentus.
  • Nosacījumi, kad veselības apdrošināšanas polise nav nepieciešama.
  • Imigrācijas likuma prasības trešo valstu pilsoņu nodarbināšanai.
  • Darba atļauju kārtošanas process un ārzemnieku nodarbināšanas noteikumi.
  • Atšķirības starp ES pilsoņu un trešo valstu pilsoņu nodarbināšanas procedūrām.
  • Trešo valstu pilsoņu nodarbināšanas galvenie soļi:
    • Nepieciešamie dokumenti un vakances reģistrācija.
    • Izsaukuma vai ielūguma noformēšana.
    • Vīzas noformēšana un uzturēšanās atļaujas saņemšana.
  • Minimālo ienākumu prasības trešo valstu pilsoņiem Latvijā.
  • Finanšu līdzekļu prasības ieceļošanai un uzturēšanai.
  • Darbinieku meklēšanas iespējas Eiropā un trešo valstu pilsoņu piesaiste.
  • Īstermiņa un ilgtermiņa nodarbinātības nosacījumi.
  • Valsts valodas prasmes līmeņa prasības trešo valstu darbiniekiem.

2. Darba tiesības un nodarbinātības regulējums

  • Darba tiesisko attiecību normatīvais regulējums Latvijā.
  • Darba spēka nodrošināšanas pakalpojumi un to tiesiskais ietvars.
  • Darba devēja un darbinieka tiesības un pienākumi.
  • Vienlīdzīgu tiesību princips nodarbinātībā.
  • Darbinieku pārstāvība un kolektīvie līgumi.
  • Starptautiskie līgumi un to piemērošana darba tiesībās.
  • Darba līguma sagatavošana un nepieciešamie dokumenti.
  • Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā.
  • Darba līguma nosacījumi, tā forma un reģistrācijas prasības.
  • Nodarbinātības aizliegumi un ierobežojumi, kā arī atbildība par pārkāpumiem.
  • Darba samaksa situācijās, kad darbiniekam nav tiesību uzturēties Latvijā.
  • Īpašās tiesības nodarbinātajiem darba spēka nodrošināšanas pakalpojumu ietvaros.
  • Attālinātā darba iespējas:
    • Darbs dzīvesvietā vai citā valstī.
    • Attālinātais darbs ārpus Latvijas.

3. Nodokļu piemērošana un starptautisko līgumu ietekme

  • Starptautisko līgumu piemērošana nodokļu jautājumos.
  • Nodokļu konvencijas un Latvijas Republikas likumu saskaņošana.
  • Citu starptautisko līgumu ietekme uz nodokļu regulējumu.
  • Starptautiskie strīdi par nodokļiem un to risināšanas mehānismi.
  • Rezidences statuss un tā ietekme uz nodokļu saistībām.
  • Nodokļu režīms zemu nodokļu vai beznodokļu valstīs un teritorijās.

4. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) piemērošana

  • Nepieciešamā dokumentācija IIN piemērošanai trešo valstu pilsoņiem.
  • IIN aprēķināšanas kārtība un atskaišu iesniegšanas prasības.
  • Ziņojuma iesniegšana Valsts ieņēmumu dienestam par ienākumiem.

5. Valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) piemērošana

  • Nepieciešamā dokumentācija VSAOI piemērošanai trešo valstu darbiniekiem.
  • Ziņojumu iesniegšana par VSAOI un atskaišu kārtošana.
  • VSAOI aprēķināšanas kārtība un minimālās iemaksu prasības.
  • Sociālās apdrošināšanas atvieglojumi un izņēmuma gadījumi.

 

Šie satura punkti nodrošinās visaptverošu ieskatu par trešo valstu pilsoņu nodarbināšanas procesu Latvijā, ietverot imigrācijas nosacījumus, darba tiesības, nodokļu piemērošanu un sociālās apdrošināšanas prasības. Semināra dalībnieki iegūs praktiskus rīkus un zināšanas, lai korekti un efektīvi pieņemtu darbā trešo valstu pilsoņus un nodrošinātu atbilstību Latvijas normatīvajiem aktiem.

Lai pieteiktos semināram, lūdzu, aizpildiet šo kontaktformu