ALGA NE VIENMĒR IR SVARĪGĀKĀ - viss par alternatīvajiem motivācijas veidiem
Katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa ir tā darbinieki, kuri izpilda galvenos uzdevumus, lai uzņēmums sasniegtu savu mērķi un tam būtu stabili darba rezultāti, tai skaitā peļņa. Tomēr, kā zināms, uzņēmuma veiksmes vai neveiksmes ir tiešā mērā atkarīgas no darbinieku motivācijas – jo motivētāks viņš būs darboties uzņēmuma labā, jo vairāk pūles viņš pieliks, lai sasniegtu izvirzīto mērķi. Savukārt bez motivācijas šie panākumi izpaliks. Lai veicinātu darbinieku motivāciju, ik pa laikam ir ļoti svarīgi apzināt esošo situāciju un noskaidrot, kādas tieši izmaiņas uzņēmuma vadībā ir nepieciešamas un, kā rāda tendences, motivācija ne vienmēr saistīta ar algu.
Darbinieku strādāšana noteiktam mērķim ir galvenais faktors, taču, kā saprast individuālo motivāciju un uzņēmuma, kā apvienot kopējo mērķu sasniegšanā? Par to plašāk uzzināsiet seminārā “Alga ne vienmēr ir svarīgākā – viss par alternatīvajiem motivācijas veidiem”.
Semināra ietvaros tiks apskatīti jautājumi par algu – materiālā un nemateriāla motivāciju. Tāpat tiks runāts par darbinieku un uzņēmuma vērtību sakritības nozīmi motivācijas izvēles noteikšanā. Tiks apskatīti motivācijas aspekti, tai skaitā runāts par iekšējo un ārējo motivāciju. Semināra ietvaros tiks runāts arī par darbinieku motivāciju, tai skaitā kā motivēt “slinkos” un sarežģītos darbiniekus, kā arī par alternatīvo motivāciju.
Semināra norises laiks: 5. decembrī, plkst. 10:00 – 12:00
E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.
DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – PAR BRĪVU!
Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.
Visas apmācību programmas: https://registreties.com/apmacibas vai http://seminari.lv/
Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.
APMĀCĪBU SATURS
• Alga – materiālā un nemateriāla motivācija.
• Darbinieku un uzņēmuma vērtību sakritības nozīme motivācijas izvēles
noteikšanā.
• Motivācijas aspekti – iekšējā un ārējā motivācija
• Labvēlīga darba vide kā alternatīva? Iespējas un risinājumi
• Kā motivēt “slinkos” un sarežģītos darbiniekus
• Alternatīvā motivācija – radošums, uzticēšanās, talantu attīstība, elastīgs
darba laiks u.c.